Im Mini-Team hatte sich eine Kultur der Vorwürflichkeit und des Nicht-Redens eingeschlichen, dies führte zu einer Beeinträchtigung des Klimas und der Grundmotivation. Wir konnten gemeinsam herausarbeiten, wo die Ursachen liegen und welche destruktiven Umgangsformen veränderbar sind. Auch konnten Sachthemen von emotionalen Themen getrennt werden. Stärkenorientiert gedacht kam eine breite Basis des Vertrauens und positiver Grundannahmen zum Vorschein, die eine solide Basis der Zusammmenarbeit bilden. Nach einer Analyse der Kommunikationsprobleme sprachen wir über eine neue Kultur des Miteinander. Zur Nachhaltigkeit wird ein Monitoring stattfinden, um ein Zurückfallen in alte Raster zu erschweren und sichtbar zu machen.
Im Mini-Team hatte sich eine Kultur der Vorwürflichkeit und des Nicht-Redens eingeschlichen, dies führte zu einer Beeinträchtigung des Klimas und der Grundmotivation. Wir konnten gemeinsam herausarbeiten, wo die Ursachen liegen und welche destruktiven Umgangsformen veränderbar sind. Auch konnten Sachthemen von emotionalen Themen getrennt werden. Stärkenorientiert gedacht kam eine breite Basis des Vertrauens und positiver Grundannahmen zum Vorschein, die eine solide Basis der Zusammmenarbeit bilden. Nach einer Analyse der Kommunikationsprobleme sprachen wir über eine neue Kultur des Miteinander. Zur Nachhaltigkeit wird ein Monitoring stattfinden, um ein Zurückfallen in alte Raster zu erschweren und sichtbar zu machen.
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